För oss är det lika självklart att ta hand om våra medarbetare som det är att ta hand om våra gäster.

Genom vårt Feel Good-koncept får alla medarbetare rätt kollektivavtal, men också möjlighet till fullt betald föräldraledighet. Vi mäter medarbetarnas välmående veckovis samt har en visselblåsarfunktion på plats.

Istället för klassiska medarbetarundersökningar 1-2 gånger per år, så använder vi oss av pulsmätningar veckovis. Vi skickar ut 4 frågor varje vecka för att säkerställa att våra medarbetare mår bra, både som individer men även som team.

Bastard Burgers kompenserar föräldrapenningen upp till 100%. Syftet är att skapa ökad jämställdhet men också att behålla fler kvinnor i branschen, samt att uppmuntra männen att också ta ut föräldraledighet.

Vi vill ha friska medarbetare! Därför betalar vi friskvårdsbidrag till våra anställda, men inte nog med det; Vill du som anställd delta i en tävling som t.ex ett maraton, en skidtävling eller en simtävling, så står Bastard Burgers för startavgiften.

Bastard Burgers är en inkluderande arbetsgivare. Vi välkomnar alla arbetssökande och diskriminerar inte någon på grund av etnicitet, färg, kön, religion eller sexuell läggning.

Alla ska känna sig välkomna och omhändertagna. Därför jobbar vi aktivt med dessa frågeställningar och kommer aldrig att acceptera något annat än varma välkomnanden för våra nya medarbetare. 

Kompetensutveckling är viktigt och roligt. Vi erbjuder fortlöpande utbildningar för att ge dig förutsättningarna för att kunna växa och utvecklas inom Bastard Burgers. 

Vi är noga med att utbilda och onboarda nya medarbetare, för vi vet hur viktigt det är att man känner sig trygg och kunnig när det är dags för första arbetspasset.